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Parcours

Du quai au tableau de bord.

Huit ans de logistique de terrain. Quatre ans de méthodes & qualité. Vingt produits digitaux conçus et déployés. Aucun de ces métiers n'est interchangeable. Tous se nourrissent l'un de l'autre.

chim-R est exactement cette jonction.

  1. 2018

    Préparateur de commandes

    Premier jour sur un quai. Cadence, UPH, scan, sequencing, fenêtres horaires. Apprendre à lire un sac, à anticiper l'ouverture du quai suivant, à terminer une vague sans laisser de retard.

    Comprendre, surtout, ce qu'un client attend vraiment derrière sa commande. Pas une référence — une livraison. Et ce que ça implique en amont, à 50 mètres du quai.

  2. 2019-2020

    Chef d'équipe

    Encadrer 15 à 20 préparateurs. Gérer les imprévus — un absent, un volume +30%, une panne machine. Arbitrer entre rapidité et qualité dans la même heure.

    Première confrontation aux limites des outils donnés. Un Excel partagé qui pose plus de problèmes qu'il n'en résout : formules cassées par un copier-coller, colonnes dans le mauvais ordre, lignes qui disparaissent.

    Première bidouille. Une macro VBA pour calculer la productivité par poste en temps réel, à partir des scans déversés dans une feuille brute. La graine est plantée.

  3. 2020-2022

    Responsable opérationnel

    Démarrage d'entrepôt. Recrutement, formation, montée en charge, gestion des aléas. De 50 à 100 à 200+ personnes en quelques mois.

    Le moment où l'on comprend que les outils dimensionnés pour 30 cassent à 100. Non pas parce qu'ils sont mal conçus, mais parce que leurs hypothèses initiales ne sont plus vraies à l'échelle suivante.

    Apprendre à anticiper bien avant. Reconcevoir des flux, ré-implanter une zone, requalifier des équipes — sans rupture opérationnelle. Et toujours, ces tableurs qui souffrent.

  4. 2022-2024

    Responsable méthodes & qualité

    Audits flux, cartographies, 5S, Lean Six Sigma, plans d'action. Refonte de procédures, formation des équipes, suivi des plans qualité.

    Découverte structurée des outils digitaux qui permettent vraiment de scaler. Python, Power BI, principes des bases de données. Premiers dashboards qui remplacent des reportings hebdomadaires écrits à la main.

    Découverte aussi du gain d'effet de levier : ce que je faisais à la main pendant trois jours, un script bien pensé le fait en trois minutes — et reste juste à jamais.

  5. 2024-2026

    Transformation digitale

    Vingt produits digitaux conçus et déployés. ERP flotte multi-tenant, plateforme analytics multi-acteurs, audit complet d'une station last-mile européenne, benchmark RFQ multi-pays, contrôle qualité froid, gestion heures dispatch.

    Apprentissage des architectures qui scalent, des outils intelligents qui automatisent les corvées, des serveurs qui ne tombent pas. Stack moderne — Next.js, Tailwind v4, Supabase self-hosted, automations N8N, OpenRouter pour les usages où l'IA discrimine.

    Mais jamais loin de ce que j'ai appris sur les quais : un bon outil, c'est celui qui simplifie la vie de l'opérateur, pas celui qui impressionne le directeur.

« Un bon outil, c'est celui qui simplifie la vie de l'opérateur, pas celui qui impressionne le directeur. »

Ahmed BEN MARIAM

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